¿Aplicas a vacantes, actualizas tu CV, buscas empleo en LinkedIn y no pasa nada?
Este programa de 15 pasos está diseñado para que prepares una estrategia diversificada de búsqueda laboral que te permita maximizar tus oportunidades y tomar el control del proceso.
Esto implica no solo postularte a ofertas visibles, sino también trabajar en tu marca profesional para destacar en el mercado laboral.
¿Qué incluye el programa?
✅ 15 ejercicios prácticos para desarrollar tu estrategia de búsqueda laboral.
✅ 15 Pro Tips en Inglés.
✅ Material descargable y videos de acompañamiento pre grabados en cada uno de los ejercicios.
✅ Platilla de CV editable formato Harvard
✅ Acceso al programa de por vida. El reto es tuyo y podrás consultar los materiales y grabaciones por tiempo ilimitado dentro de NAS.io
✅ Feed para dudas y comentarios.
¿Qué significa tener una estrategia diversificada y cómo la vas a desarrollar?
Este programa está basado en mi metodología de Reclutamiento a la inversa y se divide en 3 etapas:
La primera etapa es el equivalente al "Kick off" que realizan los reclutadores antes de buscar candidatos:
- Definirás tu objetivo personal y profesional.
- Vas a organizar tus actividaes, tiempos y NO NEGOCIABLES.
- Prepararás tu propuesta de valor, expectativa económica y tu CV.
En la segunda etapa, saldrás con todo al mercado laboral. Este paso es el equivalente al "sourcing" de los reclutadores:
- Actualizarás tu perfil en LinkedIn + contenido + networking.
- Estarás presente en todos los lugares donde las empresas, hiring managers y reclutadores buscan talento con tu experiencia y en tu industria.
- Y te vas a preparar para el primer filtro de reclutamiento.
La tercera etapa es el equivalente a la "selección" y seguimiento del proceso:
- Aprenderás a prepararte para la entrevista laboral y cómo apoyarte con la Inteligencia Artificial si tienes poco tiempo.
- Tendrás formatos para aplicar a vacantes, conectar y hacer networking, dar seguimiento y asimilar el rechazo en los procesos donde no te seleccionen.
- Vas a aprender a identificar red flags y a prepararte para la oferta laboral: qué puedes negociar y qué esperar en los procesos de contratación.
Al finalizar el reto tendrás una estrategia que te permitirá dominar la búsqueda laboral, navegar cada proceso de manera objetiva, asertiva y estructurada.
¿Qué incluye el programa?
✅ 15 ejercicios prácticos para desarrollar tu estrategia de búsqueda laboral.
✅ 15 Pro Tips en Inglés.
✅ Material descargable y videos de acompañamiento pre grabados en cada uno de los ejercicios.
✅ Platilla de CV editable formato Harvard
✅ Acceso al programa de por vida. El reto es tuyo y podrás consultar los materiales y grabaciones por tiempo ilimitado dentro de NAS.io
✅ Feed para dudas y comentarios.
Al realizar tu compra, puedes acceder inmediatamente al contenido para crear tu Estrategia Diversificada de Búsqueda Laboral.
⏰ ¿Cómo funciona este Reto?
- Una vez realizada tu compra, puedes acceder al contenido inmediatamente
- Tendrás un ejercicio que completar diariamente, pero si lo necesitas, puedes consultar otros temas en cualquier momento, no es necesario concluir un ejercicio para comenzar otro.
- Es importante que descargues la aplicación Nas.io ahí encontrarás todo el material del reto.
- En los ejercicios de cada día tendrás instrucciones claras y material adicional para completar tu tarea + un video mío con detalles puntuales para construir juntos tu estrategia.
📲 ¿Qué necesitas para el reto?
- App Nas.io. Es necesario que la descargues para poder ver el reto, también puedes completarlo en la versión de escritorio pero en tu celular puedes hacerlo más rápido, es mi opción favorita.
- DEDICAR TIEMPO. Diariamente tendrás un ejercicio y una tarea para completar, esto es lo que construye tu estrategia paso a paso. Algunos videos de cada checkpoint duran más de 10 minutos y es importante que puedas verlos.
- Perfil de LinkedIn. No necesitas la versión Premium, con la versión gratuita es suficiente.
IMPORTANTE
- Esta compra es definitiva y no hay política de devoluciones.
- Recuerda que la obtención de un empleo depende de distintos factores pues cada empresa define su proceso de selección y contratación. La finalidad de este reto es apoyarte para desarrollar una estrategia diversificada de búsqueda laboral en función de las mejores prácticas de reclutamiento internacional.
- Este método y estrategia ha ayudado a mis clientes a obtener empleo en empresas como Amazon, Didi, Office Depot, Oracle, Siemens, entre otras. La clave en esos procesos exitosos es el tiempo, dedicación y persistencia. Hay procesos de selección que pueden durar 15 días, otros 45 y algunos pueden tomar incluso 100 días.