🚨 ¿Tu cultura se vive en el día a día o solo en el manual de inducción?

🚨 ¿Los líderes de tu empresa inspiran acción o solo ejecutan tareas?

🚨 ¿La experiencia de tus colaboradores enamora o apenas evita renuncias?

Llegó la primera hackatón gamificada donde aprendes, aplicas y transformas la cultura organizacional… EN TIEMPO REAL.

Olvídate de talleres teóricos, PDFs eternos o frases bonitas en la pared.
Durante 30 días aprenderás a diseñar cultura con propósito, liderazgo inspirador, experiencia del colaborador y datos que hablan. Con desafíos reales, comunidad, puntos, rankings y acción inmediata.

🔥 ¿Por qué unirte al desafío?

✅ Aplicación inmediata: Cada semana enfrentarás un reto diseñado para hackear la cultura en tu empresa al instante.

✅ Aprendizaje flexible: Puedes acceder a los desafíos en el momento que mejor consideres de tu semana, ya que los contenidos son pregrabados.
✅ IA para la cultura: No hablamos de cultura… la diseñamos. Con herramientas, tecnología, Inteligencia Artificial y resultados medibles.
✅ Networking real: Conecta con otros líderes, HR lovers y rebeldes que están hackeando la cultura desde adentro.
✅ Gamificación motivadora: Avanza, suma puntos, mira tu progreso y escala en el ranking de hackers culturales.
✅ Reconocimiento de alto valor: Si llegas al top, no solo mejoras tu empresa. Mejoras tu carrera.

👨‍🚀 Comandante de la Hackatón

Juan Carlos Gutiérrez

Conferencista internacional, consultor de bienestar laboral y fundador de Universo Welu, Juan ha recorrido más de 15 países preguntándole a CEOs, equipos de talento humano y líderes rebeldes qué hace que una cultura funcione de verdad.

Ha trabajado con más de 1.000 empresas en 15 países ayudándoles a transformar ambientes tóxicos en espacios que enamoran y retienen talento.

Juan no viene a darte una clase. Viene a desafiarte, provocarte y acompañarte a construir la cultura que tu equipo merece.

¿Listo para despegar con él? 🚀

CONTENIDO DE LA HACKATÓN:

⭐️ Sprint 1: Propósito Organizacional

¿Qué te mueve a levantarse y darlo todo en la empresa? (spoiler: no es el sueldo).

En esta semana vamos a identificar, investigar, definir o redefinir nuestro propósito superior la causa que mueve a los equipos más allá del dinero y cómo esa causa se traduce en valores y atributos.

📅 Del 16 AL 22 de junio.

⭐️ Sprint 2: Modelo de Liderazgo

¿Los jefes de la empresa conectan o controlan?

Las personas viven la cultura a través de sus jefes. Los líderes son los influencers de la cultura. En este reto, vamos a desarrollar un modelo de liderazgo que conecte con nuestros colaboradores e inspire a los equipos a superar las dificultados y alcanzar los mejores resultados.

📅 Del 23 AL 29 de junio.

⭐️ Sprint 3: Experiencia del colaborador

¿Tu cultura se vive o solo se ve escrita en la pared y en la página web?

Los mejores empresas para trabajar han sabido convertir sus valores y atributos en experiencias para los equipos. En el reto de la semana 3, Descubriremos cómo traducir la cultura organizacional en momentos de valor que atraigan, desarrollen y fidelicen el mejor talento.

📅 Del 30 de junio al 6 de julio.

⭐️ Sprint 4: Culture Analytics

¿Puedes demostrar que tu cultura genera resultados?

Este es nuestro mayor talón de Aquiles en Gestión Humana: Demostrar con cifras que la cultura, el bienestar y la experiencia del colaborador, tienen resultados financieros.

En nuestro último reto, descubriremos cómo traducir a números y cifras el impacto real que está teniendo la cultura en el negocio.

📅 Del 7 al 14 de julio.

¿Estás listx para construir la cultura que tu empresa necesita (o la próxima en la que vas a trabajar)?

🎁 ¿Qué recibes al participar?

🎯 4 módulos de aprendizaje → cada semana, un nuevo reto con una misión concreta para rediseñar tu cultura desde el día 1:

1. Propósito Organizacional.
2. Modelo de Liderazgo.
3. Experiencia del Colaborador.
4. Culture Analytics.

📘 Material de apoyo descargable:

• Plantilla de diagnóstico de cultura.
• Canvas de cultura PLAY.
• Checklist de construcción de Propósito.
• Plantilla mapa de experiencia del colaborador.
• Ebook interactivo con las mejores culturas para trabajar.
• Guiones prácticos para influenciar la decisión de tu CEO.
• Prompts culturales para usar Chat GPT a tu favor.
• Herramientas descargables
• Checklist para cada reto
• Acceso a la Comunidad de Hackers de Cultura para compartir ideas, recibir feedback y seguir creciendo

Bonos de inicio rápido:

Disponibles para los participantes que se unan antes del 16 de junio.

🎁 Bono 1: Kit de Cultura para Rebeldes

Un starter pack emocional e intelectual para arrancar con actitud:

• Guía para hackearme a mí primero.
• Mitos que debes romper YA en tu mente.
• 5 ideas no convencionales para transformar tu cultura desde adentro.

🎁 Bono 2: Mini E-book: “Errores mortales al construir cultura”

Sabiduría práctica desde el día 1. Ideal para compartir con tu equipo.
Incluye:

• 7 errores frecuentes que cometen los equipos.
• Casos reales de culturas saludables.
• Cómo hacerlo diferente en tu cultura.
  

🎁 Bono 3: Diagnóstico Express de Cultura (editable en Google Sheets o Notion)

Una herramienta sencilla y visual para evaluar tu cultura actual.

• 4 dimensiones alineadas con los desafíos.
• Indicadores clave por dimensión.
• Resultado automático con insights.

🎁 Bono 4: Plantilla editable de “Manifiesto Cultural” (Canva + PDF)

Una plantilla con diseño potente para que puedas:

• Escribir la causa / propósito de tu empresa.
• Definir valores accionables.
• Declarar compromisos como líder cultural.
• Perfecto para presentar resultados a tu equipo.

🎮 Plataforma gamificada

• Accede a tu perfil personal de hacker
• Consulta tu ranking, rachas y puntos
• Desbloquea logros a medida que avanzas
• Mira quién está rompiéndola en cada reto y… ¡supéralo!

La cultura no se construye en PowerPoint. Se construye con acción y conversación.

Con el respaldo de: