🚨 ¿Buscas actualizar tus competencias para aportar valor estratégico en RRHH?

🚨 ¿Quieres blindar tu futuro profesional usando la Inteligencia Artificial a favor de la cultura organizacional?

🚨 ¿Estás listx para superar la ola de disrupción que viene para Gestión Humana?

Conviértete en un líder de RRHH estratégico, articulando la estrategia, los datos y la experiencia del empleado.

No es un curso, es un desafío de 4 semanas para dominar el enfoque del propósito superior, definir el modelo de liderazgo, diseñar la experiencia y dominar los datos, las cifras y los insights que demuestran el aporte de la cultura al negocio. Todo 100% aplicado en tiempo real.

Este desafío hará que tu conocimiento y tu labor, brillen y te conviertan en un referente de la cultura en la empresa.

Olvídate de talleres teóricos, PDFs eternos o frases bonitas en la pared.
Durante 30 días aprenderás a diseñar cultura con propósito, liderazgo inspirador, experiencia del colaborador y presentar datos que hablan. Con desafíos reales, comunidad, puntos, rankings y acción inmediata.

Es hora de despertar el gen estratégico de RRHH:

🔥 Transformando la cultura en una oferta de valor. 

🔥 Convirtiendo el propósito superior en una causa empoderadora. 

🔥 Construyendo un modelo de liderazgo que le brinde salud mental al líder y calidad de vida a los equipos.

🔥 Diseñando una experiencia de trabajo que deje en vergüenza el salario de la competencia.

🔥 Usando datos y tecnología para cambiar las reglas del juego.

🏆 ¿Por qué unirte al desafío?

✅ Aplicación inmediata: Cada semana enfrentarás un reto diseñado para hackear la cultura en tu empresa al instante.

✅ Aprendizaje flexible: Puedes acceder a los desafíos en el momento que mejor consideres de tu semana, ya que los contenidos son pregrabados.
✅ IA para la cultura: No hablamos de cultura… la diseñamos. Con herramientas, tecnología, Inteligencia Artificial y resultados medibles.
✅ Networking real: Conecta con otros líderes, HR lovers y rebeldes que están hackeando la cultura desde adentro.
✅ Gamificación motivadora: Avanza, suma puntos, mira tu progreso y escala en el ranking de hackers culturales.
✅ Reconocimiento de alto valor: Si llegas al top, no solo mejoras tu empresa. Mejoras tu carrera.

▶️ Metodología:

La duración de la Hackatón de Cultura es de 4 semanas (del 18 de agosto al 14 de septiembre). Cada semana se desarrolla un sprint que corresponde a un pilar de cultura (Propósito Superior, Modelo de Liderazgo, Experiencia del Colaborador y Métricas de Cultura).

✅ El desafío es 100% asincrónico. Tú eliges el mejor día y hora de tu semana para desarrollar los contenidos y superar los desafíos.

✅ 100% Práctica. No puedes avanzar en la competencia, hasta que no apliques lo aprendido en cada reto y subas las pruebas a la plataforma.

✅ Cada semana se desbloquea un nuevo sprint y a su vez un reto por superar.

✅ Cada reto que superas te entrega puntos con los que vas ascendiendo en el ranking

✅ Los retos se superan de forma secuencial.

✅ Puedes participar en equipo y colaborar en comunidad con participantes de otras organizaciones y países.

🎬 Contenido:

⭐️ Sprint 1: Propósito Organizacional

¿Qué te mueve a levantarse y darlo todo en la empresa? (spoiler: no es el sueldo).

En esta semana vamos a identificar, investigar, definir o redefinir nuestro propósito superior la causa que mueve a los equipos más allá del dinero y cómo esa causa se traduce en valores y atributos.

📅 Del 18 AL 24 de agosto.

⭐️ Sprint 2: Modelo de Liderazgo

¿Los jefes de la empresa conectan o controlan?

Las personas viven la cultura a través de sus jefes. Los líderes son los influencers de la cultura. En este reto, vamos a desarrollar un modelo de liderazgo que conecte con nuestros colaboradores e inspire a los equipos a superar las dificultados y alcanzar los mejores resultados.

📅 Del 25 AL 31 de agosto.

⭐️ Sprint 3: Experiencia del colaborador

¿Tu cultura se vive o solo se ve escrita en la pared y en la página web?

Los mejores empresas para trabajar han sabido convertir sus valores y atributos en experiencias para los equipos. En el reto de la semana 3, Descubriremos cómo traducir la cultura organizacional en momentos de valor que atraigan, desarrollen y fidelicen el mejor talento.

📅 Del 1 al 7 de septiembre.

⭐️ Sprint 4: Culture Analytics

¿Puedes demostrar que tu cultura genera resultados?

Este es nuestro mayor talón de Aquiles en Gestión Humana: Demostrar con cifras que la cultura, el bienestar y la experiencia del colaborador, tienen resultados financieros.

En nuestro último reto, descubriremos cómo traducir a números y cifras el impacto real que está teniendo la cultura en el negocio.

📅 Del 8 al 14 de septiembre.

¿Estás listx para construir la cultura que tu empresa necesita (o la próxima en la que vas a trabajar)?

🎁 ¿Qué recibes al participar?

🎯 4 módulos de aprendizaje → cada semana, un nuevo reto con una misión concreta para rediseñar tu cultura desde el día 1:

1. Propósito Organizacional.
2. Modelo de Liderazgo.
3. Experiencia del Colaborador.
4. Culture Analytics.

📘 Material de apoyo descargable:

• Plantilla de diagnóstico de cultura.
• Canvas de cultura PLAY.
• Checklist de construcción de Propósito.
• Plantilla mapa de experiencia del colaborador.
• Ebook interactivo con las mejores culturas para trabajar.
• Guiones prácticos para influenciar la decisión de tu CEO.
• Prompts culturales para usar Chat GPT a tu favor.
• Herramientas descargables
• Checklist para cada reto
• Acceso a la Comunidad de Hackers de Cultura para compartir ideas, recibir feedback y seguir creciendo.

Bonos de inicio rápido:

Disponibles para los primeros participantes en tomar acción.

🎁 Bono 1: Kit de Cultura para Rebeldes

Un starter pack emocional e intelectual para arrancar con actitud:

• Guía para hackearme a mí primero.
• Mitos que debes romper YA en tu mente.
• 5 ideas no convencionales para transformar tu cultura desde adentro.

🎁 Bono 2: Mini E-book: “Errores mortales al construir cultura”

Sabiduría práctica desde el día 1. Ideal para compartir con tu equipo.
Incluye:

• 7 errores frecuentes que cometen los equipos.
• Casos reales de culturas saludables.
• Cómo hacerlo diferente en tu cultura.
  

🎁 Bono 3: Diagnóstico Express de Cultura (editable en Google Sheets o Notion)

Una herramienta sencilla y visual para evaluar tu cultura actual.

• 4 dimensiones alineadas con los desafíos.
• Indicadores clave por dimensión.
• Resultado automático con insights.

🎁 Bono 4: Plantilla editable de “Manifiesto Cultural” (Canva + PDF)

Una plantilla con diseño potente para que puedas:

• Escribir la causa / propósito de tu empresa.
• Definir valores accionables.
• Declarar compromisos como líder cultural.
• Perfecto para presentar resultados a tu equipo.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ¿Qué dicen los participantes? ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Más de 70 profesionales de HR se sumaron a la primera versión de la Hackatón de Cultura. Queremos que el próximo comentario sea el tuyo. Conoce cómo fue la premiación en este enlace.

🎮 Plataforma gamificada

• Accede a tu perfil personal de hacker
• Consulta tu ranking, rachas y puntos
• Desbloquea logros a medida que avanzas
• Mira quién está rompiéndola en cada reto y… ¡supéralo!

👨‍🚀 Comandante de la Hackatón

Juan Carlos Gutiérrez

Conferencista internacional, consultor de bienestar laboral y fundador de Universo Welu, Juan ha recorrido más de 15 países preguntándole a CEOs, equipos de talento humano y líderes rebeldes qué hace que una cultura funcione de verdad.

Ha trabajado con más de 1.000 empresas en 15 países ayudándoles a transformar ambientes tóxicos en espacios que enamoran y retienen talento.

Juan no viene a darte una clase. Viene a desafiarte, provocarte y acompañarte a construir la cultura que tu equipo merece.

¿Listo para despegar con él? 🚀

La cultura no se construye en PowerPoint. Se construye con acción y conversación.

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