Para la gestión del golf, en donde el handicap no aplica.

En donde se puede aplicar el Never Stop Learning (NSL)

For golfers by golfers, all said and done.

-----------------------------------------------------

Para atender las necesidades del Non Stop Learning (NSL)  y acompañar su viaje de crecimiento en la comunidad 72gross.club, implementamos una estrategia sólida y en constante evolución. 

En resumen, nuestra estrategia es mejorar constantemente la comunidad con la escucha activa, la provisión de recursos actualizados, la facilitación de interacciones significativas y el compromiso con la mejora continua de la experiencia comunitaria. 

Así la comunidad será un recurso valioso para el crecimiento y desarrollo de sus miembros a lo largo del tiempo.

-----------------------

Mantener una cultura de apoyo y respeto

Promover un ambiente donde los miembros se sientan valorados, respetados y alentados en su viaje de NSL.

Retroalimentación

Obtener comentarios regulares de los miembros para comprender sus necesidades cambiantes y sus desafíos. Lo haremos a través de encuestas y grupos de discusión.

Recursos Actualizados

Una biblioteca de información, documentación y cursos actualizada con contenido relevante y de alta calidad. Agregando nuevo material y eliminar lo obsoleto.

Facilitar la interacción

Fomenta la participación activa y las interacciones significativas entre los miembros a través de foros, grupos de discusión, eventos en línea y oportunidades de networking.

Mentoría y tutoría

Con un programa de mentoría donde miembros más experimentados puedan guiar a aquellos que están comenzando en la gestión de clubes.

Eventos y conferencias

Eventos, webinars y conferencias regulares que aborden temas relevantes y promuevan el aprendizaje continuo y la interacción entre los miembros.

Capacitación personalizada

Ofrecemos oportunidades de capacitación personalizada o asesoramiento individual a aquellos miembros que lo necesiten.

Evaluación y mejora continua

Evaluar periódicamente el desempeño y la satisfacción de los miembros para ajustar las diferencias.

Ampliación de la comunidad

Ampliar a nuevos miembros que aporten diversidad de experiencias y conocimientos a la comunidad.

Establecimiento de metas individuales y grupales

Ayudar a los miembros a definir y seguir sus metas personales y profesionales en la gestión.

