Eduardo dirigió una charla sobre cómo gestionar empleados tóxicos, destacando la importancia de contratar adecuadamente, formalizar relaciones laborales y fomentar un ambiente positivo. Compartió estrategias prácticas para identificar y manejar empleados problemáticos mediante entrevistas efectivas, contratos claros y reglas internas. Cerró invitando a los asistentes a unirse a su comunidad de emprendedores para profesionalizar sus negocios y adaptarse a las dinámicas laborales actuales.