Crea un manual de organización empresarial profesional con ayuda de esta plantilla. Aspectos clave de esta plantilla Presenta una visión integral de los vínculos que existen entre cada una de las áreas de tu empresa. Utiliza la plantilla desde Word o Google Docs. Describe las funciones básicas en el manual de organización de la empresa para que cualquier empleado pueda consultarlas. Incluye las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de acuerdo con las funciones básicas y específicas de cada área corporativa. Determina los perfiles laborales, con sus requisitos y responsabilidades, para cada una de las áreas. Edita el manual de organización de la empresa para que se adapte a los estándares de comunicación interna e imagen corporativa. Imprime el manual en el formato que desees o compártelo por correo electrónico con los líderes de cada área, los gerentes y la junta directiva. ¿Qué es un manual de organización de una empresa? El manual de organización y funciones de una empresa es un documento normativo enfocado en la gestión institucional. Por lo general incluye las funciones básicas de todas las áreas, así como la relación de autoridad, dependencia y coordinación. También puede añadir como anexo los principales perfiles laborales. ¿Cómo se hace el manual de organización de una empresa? Comienza por determinar las áreas que forman la empresa y las funciones básicas específicas. Luego, procede con las correlaciones entre las áreas, los niveles de responsabilidad, las dependencias, las relaciones de autoridad y coordinación.