Esta guía fue creada para ayudar a personas responsables de talento, DO, capacitación, cultura y cumplimiento normativo a traducir las reformas recientes en acciones concretas, viables y sostenibles.

A partir de experiencias en múltiples sectores, ofrece una hoja de ruta clara para construir entornos laborales más igualitarios, respetuosos y libres de violencia.

Con un enfoque práctico y accesible, esta herramienta incluye:

✅ 5 estrategias prioritarias basadas en evidencia
✅ Indicadores de seguimiento con enfoque de género
✅ Ejemplos para activar cambios culturales

¿Para quién es esta guía?
Para cualquier organización que busque cumplir con la Ley Federal del Trabajo actualizada (DOF 2026), prevenir la violencia, promover la igualdad de género y transformar su cultura organizacional desde dentro.

La igualdad de género es una práctica diaria. Esta guía te muestra por dónde empezar.